Managed Sourcing auf Basis des Wirkungs-Massstabs

Wir finden und qualifizieren. Sie entscheiden.

Wir übernehmen das aktive Sourcing und die Vorqualifizierung für Ihre Schlüsselrollen. Alles auf Basis des Wirkungs-Massstabs für die Rolle, sodass jeder Kandidat auf der Shortlist bereits gegen dieselben Situationen geprüft ist.

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Wie es funktioniert

Ein transparenter Prozess, der auf messbarer Wirkung basiert.

1
Wirkungs-Massstab definieren
Wir arbeiten aus, welche Wirkung die Rolle erzeugen soll und an welchen Situationen im Alltag sich das zeigt.
2
Aktives Sourcing
Wir suchen und kontaktieren aktiv auf LinkedIn, in unseren Netzwerken und auf Fachplattformen.
3
Vorqualifizierung & Shortlist
Wir führen Erstgespräche, validieren die Kandidaten gegen den Massstab und liefern Ihnen eine qualifizierte Shortlist.

Was Sie bekommen

  • Qualifizierte Shortlist (3-5 Kandidaten)
  • Erste Diagnostik-Einschätzung
  • Zeitersparnis von 40+ Stunden

Für wen ist das?

  • Unternehmen ohne dediziertes Recruiting-Team
  • Schlüsselrollen, die diskret besetzt werden müssen
  • Founder, die selbst keine Zeit haben
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