Human Centric Hiring

Menschen auswählen, die wirken und die Kultur tragen – statt Fehlbesetzungen, Zeit und Geld zu verschwenden.

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für Unternehmen

Human Centric Hiring beginnt dort, wo unklare Persönlichkeits-Eigenschaften und vage Bauch-Gefühle zu teuren Entscheidungen verleiten.

als Unternehmen kostenlos beitreten

für Jobs

Finde auf der Basis von Soft Skills Diagnostik einen Job in einem Umfeld, der auf Dich und Deine Stärken abgestimmt ist.

als Talent kostenlos beitreten

Nur 15 % vom beruflichen Erfolg basieren auf Hard Skills

Trotzdem stehen sie im Mittelpunkt der Personalauswahl –
mit allen Risiken von Fehlentscheidungen.

85 % des beruflichen Erfolgs basieren auf Soft Skills

Mit traditionellen Mitteln werden Soft Skills nicht systematisch erfasst –  
und genau hier entstehen die teuren Überraschungen im Alltag.

Die Lösung

Die «Human Centric Hiring» Methodik erfasst Soft Skills, sogar noch vor einem Vorstellungsgespräch. Damit sinkt der Selektionsaufwand erheblich, denn die Passung kann systematisch verglichen werden. Das Ergebnis: Menschen, die wirken und Kultur tragen, statt Fehlbesetzungen, Zeit und Geld mit langwierigen Prozessen zu verschwenden.

Spare zusätzlich mit 360 Talents durchschnittlich 20 Stunden und 8 Wochen pro Anstellung.

Echte Passung sichtbar machen

Wir messen Werte und beobachtbare Handlungsfähigkeiten, optional ziehen wir Fremdeischätzungen mit ein. Soft Skills können aufgezeigt und verglichen werden. Die Basis für die richtigen Entscheide bei der Auswahl. Wenn gewünscht, KI gestützt.

01

Diagnostik & Matching

Erstellung von Soft Skills Anforderungsprofilen, Durchführung von Stoft Skills Analytics und automatisiertes Matching mit Einsatz von KI.

02

Full Service ATS

Abwicklung und Automatisierung von Rekrutierungsprozessen von der Anwerbung bis zur Einstellung,

03

Pool & Vermittlung

Erstellung eines eigenen Talentpools sowie Zugriff auf externen Talentpool.  

Vereinbare ein kostenloses Gespräch.
Erfahre mehr über unsere Methodik.

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Immer mehr Partner und zufriedene Kunden

Soft Skills im Fokus

Jährlich zahlen und 2 Monate kostenlos erhalten.

Quick Scan

CHF 190.-

monatlich (jederzeit kündbar)

Unser "Assessment Light"

Ideal für bessere Entscheidungs-Grundlagen bei der Personal- Auswahl

erstes Anwenden von Kultur- und Culture Fit Themen

5 Soft Skills Diagnostiken bzw. digitale Assessments (pro Monat)

Auswertung mit Radarprofilen, Kurzreport (Stärken und  Entwicklungspotentiale)

maximaler Daten- und Persönlichkeits-Schutz
(Server Standort Schweiz)

Intelligence Suite

CHF 690.-

monatlich (jederzeit kündbar)

Fokussiere auf Team Fit

alles aus «Quick Scan»

unlimitierte Anzahl digitale Assessments inkl. 360° Feedback

Ausprägungen Team-Werte und Handlungen definieren, KI gestützt, fähigkeitsbezogene Anforderungsprofile und Beschreibung des Arbeitsumfeldes erstellen

Interview-Fragen Generator: Bezogen auf Soft Skills und auf die zukünftige Rolle sowie Entwicklungs-Möglichkeiten

maximaler Daten- und Persönlichkeits-Schutz
(Server Standort Schweiz)

pro Vermittlung CHF 890.-
(auf Wunsch und pauschal)

Hiring as a Service

CHF 990.-

monatlich (jederzeit kündbar)

Full Services und skills-based Hiring

alles aus «Intelligence Suite» plus operative Besetzung

Matching mit gesamtem internen und externen Talent-Pool

Fit-Score für Vorselektion

Entlastung von HR und Recruiting, Effizienzgewinn ~80 %

maximaler Daten- und Persönlichkeits-Schutz
(Server Standort Schweiz)

pro Vermittlung CHF 890.-
(auf Wunsch und pauschal)

Talents & Unternehmen

Leistungen

eigener Account erstellen (Server Standort Schweiz)

Eigeneinschätzung von Werten und Handlungsfähigkeiten

Validierung von Soft Soft Skills mit ergänzenden Fremd-Einschätzungen durch 1-4 Referenz-Personen

datenschutzkonforme Speicherung von Bewerbungsunterlagen

Beratungsgespräche mit Fokus auf Soft Skills, Beantwortung von Anfragen und Support

eigener Kandidaten Pool

unbegrenzte Erfassung von Anforderungsprofilen mit Fokus auf Soft Skills

unbegrenzte Anzahl Soft Skills Diagnostiken pro Stelle

Erstellung von Bewerbungsdossiers inkl. qualifizierte Auswertung von Soft Skills

datenschutzkonformes Bereitstellen von Bewerbungsdossiers inkl. qualifizierte Auswertung von Soft Skills

Erfüllung der Stellenmeldepflicht gegenüber den RAV

Publikation von offenen Stellen im Internet und eigene Subdomain

Kein Setup notwendig, 100% webbasierte Anwendung SaaS

Individuelle und massgeschneiderte Lösungen: Individuelles Pricing, Partnerschaften mit Job Placement Agencies und Dienstleister im Bereich Personalvermittlungen.

Du erhältst 2 Monate kostenlos! 🎉🎉

Free

Kostenlos

 

Ideal um die 360 Talents Plattform zu testen.

Anforderung an Soft Skills erfassen

Soft Skills Analysen durchführen

komplette Funktionen des Bewerber-Management Systems (ATS)

maximaler Daten- und Persönlichkeits-Schutz (Server Standort Schweiz)

Starter

11.900 CHF

/ Jahr

Ideal für Unternehmen am Anfang ihrer Reise mit 360 Talents.

10 offene Stellen monatlich besetzen mit Soft Skills Analysen

KI gestütztes, kompetenzbasiertes Matching mit Einbezug und kostenlosem Zugriff auf Talentpool

Alle Funktionen aus kostenlos

Professional

18.900 CHF

/ Jahr

Ideal für wachsende Unternehmen, die tiefer eintauchen wollen.

20 offene Stellen monatlich besetzen mit Soft Skills Analysen inkl. KI gestütztes, kompetenzbasiertes Matching mit Einbezug und kostenlosem Zugriff auf Talentpool

Alle Funktionen aus Starter

Enterprise

Auf Anfrage

Unbegrenzt offene Stellen besetzen mit Soft Skills Analysen inkl. KI gestütztes, kompetenzbasiertes Matching, Einbezug und kostenlosem Zugriff auf Talentpool.

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